人才战略
我们坚信「人」为企业最重要的资产，故我们致力于培养优秀的人才，强化员工在工作岗位所应具备的能力，做到「人尽其才，适才适所」以人为本、同心同向，实现公司与员工的共同发展。
建设“德才兼务、内外并重、任人唯贤、公平竞争”的人才全面发展环境。
塑造“干事有平台，创新有机遇，发展有空间，贡献有回报”的用人育人机制。
薪资福利及生活保障
充分的福利保障：
1、年底双薪；
2、法定年假、婚假、产假、护理假、丧假等；
3、免费职工宿舍(四人间)，夫妻宿舍及工作餐；
4、生日卡、节日礼品卡、开门红包、十五年金币、子女教育补助、大病补助等；
5、年度绩效调薪。
舒适的工作生活环境：
1、丰富多彩的活动（烧烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等）；
2、年度旅游、年终聚餐抽奖活动等；
3、宿舍配备网吧、阅览室、乒乓球、台球、篮球及健身器材等；
4、各类联谊晚会，奖品丰富；
5、年度免费职业健康体检。
学历与发展：
1、完整的训练体系
2、多元的学习平台
3、优质的训练中心
4、专业职能培养
5、自我发展空间
招聘职位
岗位一：厂务技术员
岗位职责：
1.公用设备（空调、空压、水处理设备等）维修、保养；
2.公用设备耗材及维修之备品的统计、请购追踪、验收等；
3.公用设施的巡视、抄表；
4.公用设备维修保养之推进及设备异常处理、紧急加班维修；
5.遵守并推进公司人事规章制度及ISO、SHE规定之执行；
6.工程施工进度计划的制订及追踪,施工要求及质量确认，完工工程的验收；
7.能源数据收集整理、每月提案提报等，主管交待其它事项；
任职要求：
1.中专以上学历，1年以上空调、空压、水处理设备操作、维修、保养经验；
2.机电、机械、制冷、环境或暖通相关专业优秀毕业生亦可；
3.吃苦耐劳，能接受12小时倒班工作时间；
岗位二：制程工艺技术员
岗位职责：
1.生产过程中异常的处理以及改纺追踪；
2.打样、样品送测及追踪，试验报告整理；
3.根据客户要求调整产品强度；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.高分子材料、纺织工程、化学工程专业、应届毕业生亦可；
3.工作认真负责，有较好的沟通能力；
岗位三：仪电技术员
岗位职责：
1.巡视检查变配电室及所辖区域的电气设备、电气线路、避雷装置的运行状态及周围环境是否正常；
2.抄录运行中的有关数据，记录巡视检查中发现的问题；
3.处理变配电室内的事故，以及车间、工作间的低压用电设备的故障；
任职要求：
1.机电、电气、自动化相关专业；
2.能看懂电气原理图，有电路基础知识，有低压电工证；
3.有相关维修电工工作经验1年以上；
4.能接受12小时倒班工作时间；
岗位四：进出口单证操作
岗位职责：
1、清关发票箱单等的制作；
2、原产地证书、认证证书等清关文件的制作；
3、对以上文件能够做到及时、准确、安全处理；
任职要求：
1、大专以上，国际贸易相关专业，了解进出口贸易流程及相关法规；
2、细心、责任心强，有较强的服务意识；
3、熟悉外贸单证操作流程、信用证及相关知识优先；
岗位五：公用工程助理工程师
岗位职责：
1.主要负责土建、机电安装等施工单位的日常沟通、协调、管理；
2.控制施工单位的施工质量、安全及进度，资料整理，监工日志等；
3.工程委托单的跟进处理：制作施工方案、评估预算、进度跟踪、工程系统验收等工作；
4.安排的其它工作事项；
任职要求：
1.土木工程、建筑、给排水相关专业，大专及以上学历；
2.应届毕业生亦可；
3.有大型地产土建、水电项目管理经验优先；
4.熟练运用AUTOCAD等制图软件；
5.性格严谨，有较好的沟通能力及专业技术；
6.能吃苦耐劳，团队合作意识强；
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